Poste en alternance – 2 ans

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) alternant(e)pour notre Service Tender, pour accompagner notre collaborateur dans la gestion des appels d’offres et l’analyse de la performance commerciale et opérationnelle.

Vos missions:

• 1. Gestion et suivi des appels d’offres

  • Analyse des cahiers des charges clients

  • Étude de faisabilité en collaboration avec les équipes opérationnelles

  • Participation à la construction des réponses commerciales

  • Coordination des contributeurs internes et des différentes agences

  • Suivi des échéances et vérification de la conformité des dossiers

  2. Analyse des données

  • Analyse des données commerciales et opérationnelles

  • Aide à la prise de décision pour les équipes commerciales et les chefs d’agence

  • Production d’analyses synthétiques et exploitables

  3. Amélioration continue et outils

  • Mise en place et évolution d’outils de suivi des appels d’offres

  • Développement de reportings et indicateurs de performance

  4. Participation à des projets transverses

  • Réalisation d’analyses ponctuelles : benchmark, études de flux, analyses de performance

  • Support aux projets d’amélioration de la performance commerciale et/ou opérationnelle

Votre profil

• Formation : Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, logistique, supply chain ou équivalent)

• Langues : Anglais obligatoire (lecture et rédaction)

• Compétences :

  • Bon esprit d’analyse et de synthèse

  • Aisance avec les chiffres

  • Bases solides sur Excel

  • Organisation, rigueur et autonomie

• Qualités personnelles : curiosité, sens du service, capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs interlocuteurs

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une alternance responsabilisante au cœur des enjeux commerciaux

• Une vision transverse de l’entreprise et de ses métiers

• Une montée en compétences sur les appels d’offres, l’analyse de données et la performance

• Un environnement dynamique et collaboratif

NOS AVANTAGES

• Accord de participation et d'intéressement

• Ticket Restaurant (60% part employeur)

• Mutuelle/prévoyance

• Mais plus encore...un véritable parcours d'accompagnement avec des perspectives d'évolution vers différents métiers et filiales du groupe !

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins et aménagements spécifiques liés au handicap.